مدیریت پاداش سازمانی (مهارت های مدیران اثربخش)

دسته بندي : علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی
مدیریت پاداش سازمانی (مهارت های مدیران اثربخش)
جزئیات و دریافت

پاداش ارائه يك پيامد خوش آيند براي انجام رفتاري مطلوب از فرد به منظور افزايش احتمال تكرار مي باشد.
در يك تقسيم بندي مي توان پاداشهايي كه توسط سازمان ها بكار گرفته مي شود را به شش دسته تقسيم نمود:
پاداشهاي مادي: از قبيل پرداختهاي نقدي و افزايش حقوق
مزایای مكمل (كمكي ) :از قبيل خودروي شركتي،برنامه هاي تعيين سلامت وبهداشت، تعطيلات ،تسهيلات تفريحي و مراقبت از فرزندان پرسنل، احداث كلوپها و ... .
مجموعه حاضر شامل 17 اسلاید پارپوینت قابل ویرایش در خصوص پاداش سازمانی است و موضوعات زیر را شامل می شود.
فهرست مطالب:
1-مقدمه
2- تعریف پاداش
3- انواع پاداش
4-سیستم های پاداش
5-طراحی استراتژی های مدیریت پاداش
6-معیارهای پاداش
دسته بندی: علوم انسانی » روانشناسی و علوم تربیتی

تعداد مشاهده: 5433 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 17

حجم فایل:659 کیلوبایت

 قیمت: 27,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    پاورپوینت قابل ویرایش

برچسب ها: پاداشپاداش سازمانیمدیریت پاداش